6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Türkiye'deki tüm işverenler için kapsamlı yükümlülükler getirmektedir. Arda Belgelendirme olarak; risk değerlendirmesi, acil durum planlaması, iş güvenliği uzmanı temini ve yasal uyum süreçlerinin tamamında kurumunuzun yanındayız.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş ve Türkiye'de iş güvenliği alanındaki en kapsamlı yasal düzenleme olma özelliğini taşımaktadır. Kanun; kamu kurumları dahil çalışan sayısından bağımsız olarak tüm işyerlerini kapsamakta, işverenlere risk değerlendirmesi yapma, iş güvenliği uzmanı görevlendirme ve çalışanları bilgilendirme yükümlülükleri getirmektedir.
Kanunun temel amacı iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemektir. Bu doğrultuda işverenler; işyerinin tehlike sınıfını belirlemek, bu sınıfa uygun nitelikte iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmek ya da bu hizmeti yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi'nden (OSGB) satın almakla yükümlüdür. Tehlike sınıfları "az tehlikeli", "tehlikeli" ve "çok tehlikeli" olmak üzere üç kategoride belirlenmekte; sınıf ne kadar yüksekse uzman niteliği ve zorunlu çalışma süreleri de o oranda artmaktadır.
Risk değerlendirmesi, 6331 sayılı Kanun'un belkemiğini oluşturmaktadır. İşverenler, işyerinde mevcut ya da dışarıdan gelebilecek tüm tehlikeleri sistematik biçimde belirleyerek bu tehlikelerin oluşturabileceği riskleri analiz etmek ve öncelik sırasına koymakla yükümlüdür. Risk değerlendirmesi; Fine-Kinney, 5x5 matris gibi uluslararası kabul görmüş yöntemlerden biri kullanılarak gerçekleştirilmeli ve belgelenmelidir. Sonuçlar, işyerinde görünür bir yerde bulundurulur ve belirlenen sürelerde güncellenir.
Kanun aynı zamanda acil durum planlamasını zorunlu kılmaktadır. Her işyerinde yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi olası acil durumlara karşı yazılı bir eylem planı hazırlanmalı; tahliye tatbikatları düzenli aralıklarla gerçekleştirilmeli ve tatbikat kayıtları saklanmalıdır. İşveren, acil durum koordinatörü ile tahliye ekiplerini oluşturmak ve bu kişilere gerekli eğitimleri aldırmakla da sorumludur.
Çalışan sayısı elli ve üzerinde olan işyerlerinde İSG kurulu kurulması zorunludur. Kurul; işveren vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, insan kaynakları yöneticisi ve çalışan temsilcisinden oluşur ve en az iki ayda bir düzenli toplantı yapar. Toplantı tutanakları yasal süre boyunca saklanmalıdır. Arda Belgelendirme, kurul kurulum aşamasından toplantı yönetimine kadar tüm süreçlerde işverene rehberlik etmektedir.
İş güvenliği danışmanlığı hizmeti, yalnızca yasal yükümlülükleri karşılamakla sınırlı değildir. Deneyimli danışmanlar; iş kazası risklerini önceden tespit ederek üretim sürekliliğini korur, çalışan memnuniyetini artırır ve kurumun hem ulusal mevzuat hem de uluslararası alıcı denetimlerine (BSCI, SA 8000, Sedex gibi) hazır hale gelmesini sağlar. Bu bütüncül yaklaşım, danışmanlığı salt bir uyum aracından öteye taşımaktadır.
Uzmanlarımız, faaliyet kodunuzu (NACE kodu) esas alarak işyerinizin resmi tehlike sınıfını belirler. Bu sınıf, görevlendirilecek iş güvenliği uzmanının belge düzeyini ve zorunlu çalışma süresini doğrudan etkiler.
İşyerinizde yerinde inceleme yapılarak mevcut ve potansiyel tehlikeler sistematik biçimde saptanır. Fine-Kinney veya L-tipi matris yöntemiyle risk puanları hesaplanır, önlem planları ve sorumluluk takvimleri oluşturulur.
Acil durum eylem planı, yangın tahliye tatbikatı, ilk yardım eğitimi ve çalışan bilgilendirme eğitimleri düzenlenir. Tüm katılım kayıtları ve belgeler yasal gerekliliklere uygun şekilde arşivlenir.
Periyodik kontroller, belge güncellemeleri ve Çalışma Bakanlığı denetimlerine hazırlık süreçleri düzenli olarak yürütülür. İSG kurulu toplantı yönetimi ve yıllık çalışma planı hazırlanması da hizmet kapsamımızdadır.
Kanun gerekliliklerinin tam olarak karşılanması; Bakanlık denetimlerinde idari para cezası, iş durdurma yaptırımı ve hukuki sorumluluktan korunmayı doğrudan sağlar.
Sistematik risk değerlendirmesi ile tehlikeler önceden belirlenerek etkin önlemler alınır. Kaza sıklığının düşmesi, hem insan kaybının önlenmesine hem de üretim sürekliliğinin korunmasına katkı sağlar.
Güvenli çalışma ortamı sağlanan işyerlerinde çalışan memnuniyeti ve işe bağlılık ölçülebilir biçimde yükselir; devamsızlık ve personel devir oranları düşer.
BSCI, SA 8000, Sedex ve benzeri sosyal uygunluk denetimlerinde iş sağlığı ve güvenliği belgeleri doğrudan sorgulanır. 6331 uyumluluğu, bu denetimlerde önemli bir puan avantajı sağlar.
İş kazaları; tedavi giderleri, iş göremezlik tazminatları, üretim kayıpları ve itibar hasarı gibi doğrudan ve dolaylı maliyetler doğurur. Etkin iş güvenliği yönetimi bu maliyetleri önemli ölçüde azaltır.
İş güvenliği yatırımları, kurumunuzun çalışanlarına, müşterilerine ve iş ortaklarına karşı sorumlu ve güvenilir bir kuruluş olduğunu somut biçimde ortaya koyar.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait tüm işyerlerini kapsamaktadır. Bir çalışanı dahi olan işyerleri bu kanun hükümlerine uymakla yükümlüdür. Yalnızca çalışan sayısına göre bazı yükümlülüklerin başlangıç tarihleri farklılaşmaktadır; örneğin elli ve üzerinde çalışanı bulunan işyerlerinde İSG kurulu kurulması zorunludur.
Risk değerlendirmesi; çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en fazla 2 yılda bir, tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en fazla 4 yılda bir, az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde ise en fazla 6 yılda bir yenilenmelidir. Bunların yanı sıra işyerinde yapılan teknolojik değişiklikler, kullanılan kimyasal madde değişikliği, iş kazası veya ramak kala olay yaşanması durumlarında da güncelleme zorunlu hale gelir.
Az tehlikeli sınıftaki ve elli'den az çalışanı bulunan işyerleri, iş güvenliği hizmetlerini Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) aracılığıyla dışarıdan satın alabilir; bu yöntem küçük ve orta ölçekli işyerleri için hem maliyet hem de pratiklik açısından avantajlıdır. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki büyük işyerlerinde ise belirli saat asgari çalışma süreleri nedeniyle bünyede tam ya da yarı zamanlı iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi istihdam edilmesi daha uygun olabilir.
Kanuna aykırılık tespit edilmesi halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişleri tarafından idari para cezası uygulanır. Risk değerlendirmesi yapmama, iş güvenliği uzmanı görevlendirmeme ve acil eylem planı hazırlamama gibi ihlallerde her bir eksiklik için ayrı ceza kesilir. Ayrıca hayati tehlike oluşturan durumlarda iş yeri faaliyetleri kısmen ya da tamamen durdurulabilir.
Arda Belgelendirme; işyeri tehlike sınıfı tespiti, risk değerlendirmesi hazırlanması ve güncellenmesi, acil durum eylem planı oluşturulması, çalışan İSG eğitimlerinin planlanması ve verilmesi, OSGB koordinasyonu, İSG kurulu kurulumu ve toplantı yönetimi ile Çalışma Bakanlığı denetimlerine kapsamlı hazırlık desteği sunmaktadır. Tüm süreç, alanında uzman danışmanlarımız tarafından yürütülmektedir.
Yapay Zeka Özeti
6331 İş Güvenliği Danışmanlığı hizmeti, mevzuat uyumunu sağlamak ve işletme süreçlerini geliştirmek isteyen firmalar için tasarlanmıştır. Bu sayfada hizmet kapsamı, süreç adımları ve danışmanlık metodolojisi açıklanmaktadır. Arda Belgelendirme uzman ekibi Türkiye genelinde danışmanlık hizmetleri sunar.
Uzman danışmanlarımız en kısa sürede sizinle iletişime geçer.
